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          1、集團總部實行5天8小時工作制(因地域或崗位的不同工作時間會有差異);
          2、免費提供住宿,上下班免費提供大巴接送;
          3、提供針對個人職業規劃的培訓體系;
          4、提供利潤分享式的組合型激勵薪酬結構,并根據公司經營業績設置豐厚的年終獎;
          5、提供公平、公正、公開的晉升機制,專業化系列通道及職務系列通道兼具的多階梯晉升平臺;
          6、享有國家規定的多種有薪假期及五險一金;
          7、年度優秀員工享有不同額度的獎金及國內外旅游;
          8、特殊崗位人員享受技能補貼、駐外補貼,部分派駐人員享有探親假期;
          9、豐富的文娛活動:定期舉辦春茗會、中秋晚會、運動會、員工生日會,平時不定期舉辦各項娛樂活動。

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